Debatt: Stäng inte dörren för akademiker med funktionsnedsättning

Trots att Sverige länge har talat om vikten av ett inkluderande arbetsliv möter akademiker med funktionsnedsättning fortfarande betydande hinder på arbetsmarknaden.

Samtidigt rapporterar många arbetsgivare om kompetensbrist. När människor stängs ute från arbetslivet trots relevant utbildning och erfarenhet går både individer och samhället miste om viktig kompetens. Ett inkluderande arbetsliv är därför inte bara en fråga om rättigheter, utan också om Sveriges framtida kompetensförsörjning.

I Borås Tidning skriver vi tillsammans med Akavia och Riksförbundet Attention om behovet av tydligare ansvar och konkreta åtgärder. Vi föreslår bland annat att:

• Diskrimineringsombudsmannen ges stärkta resurser och möjlighet att ingripa vid bristande efterlevnad av diskrimineringslagen
• Taket i lönebidraget höjs och följer kostnadsutvecklingen
• FN:s funktionsrättskonvention görs till svensk lag
• Tillgänglighet integreras i offentliga upphandlingar så att stat, kommuner och regioner går före
• Arbetsmiljöverket får i uppdrag att ta fram kunskapsstöd för hur inkluderande och flexibla arbetsplatser kan utformas i praktiken

Debattartikeln finns att läsa här:
https://www.bt.se/debatt/stang-inte-dorren-for-akademiker-med-funktionsnedsattning/