Gå direkt till innehåll Gå direkt till meny

Distansarbete kan lyfta sysselsättningen för personer med funktionsnedsättning

Idag presenterades  en ny forskarrapport från SNS som visar att distansarbete kan ha stor betydelse för att öka sysselsättningen bland personer med funktionsnedsättning.

– Resultaten är mycket hoppingivande och anmärkningsvärt positiva. Det här understryker att svenska arbetsplatser måste bli bättre på att utnyttja möjligheten till distansarbete som ett sätt att öka inkluderingen i arbetslivet, säger Nicklas Mårtensson, ordförande för Funktionsrätt Sverige.

Rapporten från SNS bygger på amerikansk arbetsmarknadsstatistik och visar att upp till 85 procent av sysselsättningsökningen efter pandemin för personer med funktionsnedsättning kan förklaras av att fler fått möjlighet att arbeta på distans. Forskarna konstaterar att siffrorna  ser snarlika ut i Spanien, Frankrike och Kanada.

Nicklas Mårtensson betonar att möjligheten till hybrid- och hemarbete är en central del av denna omställningen till universellt utformade arbetsplatser, UUA – ett arbete som handlar om att skapa arbetsplatser som fungerar för alla.

– För att det ska fungera i praktiken behöver arbetsgivare erbjuda en digital arbetsmiljö som gör hybridarbete möjligt. Det är särskilt viktigt de dagar då en funktionsnedsättning eller kronisk sjukdom gör det svårt att vara på plats, säger han.

Vägledning om distansarbete

Nicklas Mårtensson lyfter också vikten av att Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen tar fram en vägledning som tydliggör hur distansarbete kan ses som en skälig anpassning enligt diskrimineringslagen. Förslaget finns med bland rekommendationerna i rapporten.

– Detta skulle kunna bidra till att ta bort många trösklar för arbetsgivaren och ta bort stigmat kring hemarbete för den anställde, de dagar då det behovet finns, säger Nicklas Mårtensson.

Oacceptabelt sysselsättningsgap

Sysselsättningsgapet i Sverige är fortsatt stort. Personer utan funktionsnedsättning har en sysselsättningsgrad på omkring 80 procent, medan motsvarande för personer med funktionsnedsättning ligger på 53 procent, enligt de senaste siffrorna från SCB.

– Det här gapet är oacceptabelt och måste minska. Det borde vara högt på alla politiska partiers prioriteringslista inför valet nästa år, avslutar Nicklas Mårtensson.

Tre personer diskuterar vid ståbord

Diskussion i samband med presentation av rapporten på måndagen. På bilden från vänster: Nicklas Mårtensson, Rebecca Nobel, EY:s Neurodiversity Center of Excellence, Samuel Engblom, DO