Funktionsrätt Sverige välkomnar DO:s ställningstagande

Ärendet gäller en kvinna som nekades anställningsintervju efter att arbetsgivaren fått veta att hon använder rullstol. Arbetsdomstolen friade arbetsgivaren, men DO bedömer att domen strider mot FN:s Funktionsrättskonvention.

Diskrimineringsombudsmannen Lars Arrhenius säger i DO:s pressmeddelande:

”Det är viktigt att Sverige tar sitt ansvar och att rättigheterna kommer enskilda till del. Detta ärende visar att konventionen inte beaktats tillräckligt. Regeringen bör tillsätta en utredning för att närmare analysera hur Funktionsrättskonventionen kan bli svensk lag.”

Funktionsrätt Sverige delar DO:s bedömning och välkomnar myndighetens agerande:

– Att DO så tydligt ställer sig bakom vårt krav på en utredning om hur Funktionsrättskonventionen kan göras till lag är mycket viktigt. Att göra konventionen till lag skulle stärka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att få sina rättigheter tillgodosedda, säger Nicklas Mårtensson, ordförande för Funktionsrätt Sverige.