Gå direkt till innehåll Gå direkt till meny

Arbete och sysselsättning

Funktionsrätt Sverige arbetar för alla människors rätt till arbete. Trots att de allra flesta kan arbeta om förutsättningarna är dom rätta, står många personer med funktionsnedsättning utanför arbetsmarknaden – oavsett hur konjunkturen ser ut. Personer med funktionsnedsättning saknar sysselsättning i betydligt högre grad än andra i samhället.

Att Sverige har antagit Funktionsrättskonventionen innebär att staten ska se till att personer med funktionsnedsättning har lika möjligheter som andra att skaffa sig ett arbete.

Betydligt färre har jobb eller sysselsättning

Men verkligheten är att bara lite drygt 50 procent av personer med funktionsnedsättning har en sysselsättning, jämfört med omkring 80 procent av befolkningen som helhet (SCB:s statistik från 2023). De flesta av de som saknar jobb menar att de skulle kunna arbeta om förutsättningarna var de rätta.

Alla måste få förutsättningar att kunna få och behålla ett jobb! För att samhället ska lyckas med det, behövs både tydliga mål och höjda ambitioner. Vi behöver skapa ett arbetsliv där olikheter värdesätts och tas tillvarata, och arbetsplatser behöver fungera för alla. Stödet från Arbetsförmedlingen behöver också bli bättre. Idag kan det ta lång tid att få stöd och stödet är inte alltid anpassat utifrån de individuella behoven.

Funktionsrätt Sverige vill:

  • Att en nationell handlingsplan tas fram med åtgärder för att höja sysselsättningsgraden i nivå med övriga befolkningen.
  • Att de särskilda stöden för personer med funktionsnedsättning uppdateras och följer forskning.
  • Att begreppet ”nedsatt arbetsförmåga” avskaffas inom svensk arbetsmarknadspolitik.
  • Att Arbetsförmedlingen fungerar för personer med funktionsnedsättning. 
  • Ett stärkt funktionshinderperspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet, liksom ett stärkt förebyggande arbete och skydd mot diskriminering kopplat till tillgänglighet.

Arbetsgrupp för arbetsmarknadsfrågor

Arbetsgruppen har sin grund i funktionsrättsrörelsens gemensamt framtagna 73-punktsprogram med viktiga reformer inom arbetsmarknadspolitiken. Gruppen består därför både av förbund som är medlemmar i Funktionsrätt Sverige och av förbund som inte är det. Gruppen har varit aktivt sedan hösten 2021, och haft Arbetsförmedlingen som främsta fokus.

Aktuellt

Pengar -sedlar och myntPengar -sedlar och mynt

Konkreta förslag inför höstbudgeten: ”Höj lönebidraget och förbättra sjuk- och aktivitetsersättningen”

Den 22 september överlämnar regeringen sitt förslag till höstbudget till riksdagen. Funktionsrätt Sverige har flera konkreta förslag som förbättrar livsvillkoren för personer med funktionsnedsättning, samtidigt som de kan bidra till att få fart på Sveriges ekonomi. Ett av de viktigaste förslagen – som har omfattande stöd hos både arbetsgivare och fackförbund – är att höja taket för lönebidrag.

En kvinna söker jobb på ArbetsförmedlingenEn kvinna söker jobb på Arbetsförmedlingen

Efter Riksrevisionens kritik: ”Vi förväntar oss att regeringen och Arbetsförmedlingen tar sitt ansvar”

En ny granskning från Riksrevisionen visar på allvarliga brister i genomförandet av regeringens arbetsmarknadspolitik för personer med funktionsnedsättning. Kritiken riktas särskilt mot Arbetsförmedlingen. Handläggningstiderna är orimligt långa, insatserna otillräckliga och anpassningen till individens behov bristfällig.

Ett tjugotal personer samlade för gemensamt foto i en stor konferenslokal.Ett tjugotal personer samlade för gemensamt foto i en stor konferenslokal.

Arbetsmarknadspolitiken i fokus vid Funktionhindersdelegationen

Arbetsmarknadspolitiken stod i fokus vid det senaste mötet med Funktionshinderdelegationen – regeringens samråd med funktionsrättsorganisationerna. Vid mötet fick socialtjänstminister Camilla Waltersson Grönvall också besvara frågor om den fortsatta dialogen kring FN:s rekommendationer.

Kunde inte hitta några träffar

Försök med en annan filtrering eller annan sökfras.