Arbete och sysselsättning

Att Sverige har antagit Funktionsrättskonventionen innebär att staten ska se till att personer med funktionsnedsättning har lika möjligheter som andra att skaffa sig ett arbete.

Betydligt färre har jobb eller sysselsättning

Men verkligheten är att bara lite drygt 50 procent av personer med funktionsnedsättning har en sysselsättning, jämfört med omkring 80 procent av befolkningen som helhet (SCB:s statistik från 2023). De flesta av de som saknar jobb menar att de skulle kunna arbeta om förutsättningarna var de rätta.

Alla måste få förutsättningar att kunna få och behålla ett jobb! För att samhället ska lyckas med det, behövs både tydliga mål och höjda ambitioner. Vi behöver skapa ett arbetsliv där olikheter värdesätts och tas tillvarata, och arbetsplatser behöver fungera för alla. Stödet från Arbetsförmedlingen behöver också bli bättre. Idag kan det ta lång tid att få stöd och stödet är inte alltid anpassat utifrån de individuella behoven.

Funktionsrätt Sverige vill:

• Att en nationell handlingsplan tas fram med åtgärder för att höja sysselsättningsgraden i nivå med övriga befolkningen.
• Att de särskilda stöden för personer med funktionsnedsättning uppdateras och följer forskning.
• Att begreppet ”nedsatt arbetsförmåga” avskaffas inom svensk arbetsmarknadspolitik.
• Att Arbetsförmedlingen fungerar för personer med funktionsnedsättning. (detta krav kan finnas under en flik som kan särskild handlar om Arbetsförmedlingen och stöd till arbete)
• Ett stärkt funktionshinderperspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet, liksom ett stärkt förebyggande arbete och skydd mot diskriminering kopplat till tillgänglighet. (detta krav kan finnas under en särskild flik om arbetsmiljö/diskriminering)