Funktionsrätt Sverige kritiserar förslag om neddragningar inom Samhall
– Det är helt orimligt att minska antalet platser hos Samhall när behovet tvärtom ökar hos målgruppen. En tredjedel av alla långtidsarbetslösa har en funktionsnedsättning och fler behöver få möjlighet att komma i arbete, säger Nicklas Mårtensson, ordförande för Funktionsrätt Sverige.
Vid sidan av neddragningarna har ett annat förslag i utredningen väckt debatt: Förslaget om att låta idéburna organisationer få möjlighet att erbjuda skyddat arbete – en arbetsmarknadspolitisk insats som kan ges till personer med funktionsnedsättning som står långt ifrån den reguljära arbetsmarknaden.
Funktionsrätt Sverige är mycket positiva till förslaget, men menar att urholkningen av lönebidraget behöver åtgärdas om organisationerna ska få realistiska förutsättningar att lyckas med uppdraget.
– Många idéburna organisationer har gedigen kunskap och goda möjligheter att skapa arbete som är tryggt och hållbart för personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men organisationerna behöver ha ekonomiska förutsättningar att lyckas och då måste taket i lönebidraget höjas, säger Mårtensson.
I sitt remissvar lyfter Funktionsrätt Sverige även behovet av att offentliga arbetsgivare tar ett större ansvar för att anställa personer med funktionsnedsättning och att det arbetsmarknadspolitiska stödet behöver utvecklas.
Funktionsrätt Sveriges remissvar: Ökad kvalitet hos Samhall_SOU_2025_29
